消防产业领域，从产品、性能、质量、安装、施工以及使用操作到管理，对于从业在岗人员实现职业化，以及提高结合素质及社会责任感，提出了越来越高的要求。

　　随着大河精工集团创立产业发展规划，逐渐形成消防产品开放、消防工程、消防技术服务、消防工程的技术输出、管理与咨询，以及以培养中、高端消防产业操作及管理人才的专业培训机构形成的“一条龙”的消防产业规模。

　　近年来，大河精工集团在专注于消防产业发展、开拓的同时，更加重视消防产业化、专业化、职业化的培训和教育成长。因为，他们清醒地认识到，市场的竞争根本上是人才的竞争，由曾经的“合适的人干合适的事”及时并轨和融入到“专业的人干专业的工作”这一职业化的正确轨道上。持证上岗，人证合一及一岗多能已经成为从业人员职业化的必然趋势。

　　作为产业发展的支撑，员工的职业化人才储备、培养、聚集是一项紧迫而漫长的战略投资和规划，因此而成为了大河精工可持续发展的重中之重。

　　为此，多年来，大河精工相继推出了以激励为目的员工职业学习、教育与提升和鼓励考取消防专业技能资格及职称的制度举措，充分利用本企业多年来积累的技术、人才、业绩等资源优势，投入大量的人、财、物及时、空间作保障，采用“内培加报考本专业学校深造相结合”的具体模式，结合多年与相关高校建立的“校企培训基地”定向培养“大河精工班”，为提高员工的执行力，定期到军民共建单位接受军事培训，这些举措统一纳入到员工职业发展的中、长期规划，予以实施。通过多年的不懈努力，大河精工集团公司现拥有各类专业技术人员158名，享受国务院特使津贴的专家一名，高中级职称56名，一级注册消防工程师及一级建造师26名，硕士研究生以上10名;30余名员工获得了中级建(筑)构执业资格，另还有一批已在深造考取注册消防工程师及高级消防员执业资格的员工。集团培养的一大批实战、复合型人才，已经成为或正在成为集团产业发展的骨干成员和生力军。其中翘楚者已进入集团中高级管理层。

　　正如宋·杨万里在其所著《春尽感兴》中所道：“荀借一风争作竹，燕分数子别成窠。”可见历代贤人们对人才成长和人才的培养是何等的重视和感慨。由此，大河精工将秉承培养人才，爱护人才与重用人才的传统美德，重才兴邦，聚才兴业，用实际行动捍卫民族实体经济的快速发展，并一路前行!