为深入考察郑州市文明单位创建工作，2022年3月1日上午，郑州市直文明办在市直机关工委副书记乔成田、市直文明办主任陈庆的带领下一行4人莅临大河精工控股集团检查指导，大河精工控股集团董事长孙波、党支部汪书记、总裁孙谋等领导陪同检查。

　　检查组一行先后参观了党建和企业文化阵地、企业荣誉室、消防应急分队建设、河南远大职业培训学校以及智慧消防相关情况，观看了企业建设宣传片，并围绕精神文明建设和文明单位创建进行了座谈交流。

　　乔书记指出，大河精工党建文化氛围非常浓厚，亮点非常多，条件很成熟，基础很扎实，公司健康发展。经过短短12年，已从单一的消防工程安装企业发展为以消防产业为龙头，集机电、智能安装、装饰装修、消防检测、维保、消防安全评估、消防职业培训于一体的产业链，发展来之不易。集团坚持党建引领，听党话、跟党走，通过开展丰富多彩的党建活动，实现党建与企业发展目标同向、同心发力、同频共振，展示了企业良好形象，为企业发展提供了坚强的组织保障。精神文明创建活动是把两个文明建设任务有机结合，落实到基层的有效途径，是动员广大群众积极参与社会主义精神文明建设的重要载体，是改造社会环境，转变社会风气，建设文明生活，提高社会文明程度，推进社会主义精神文明建设的重要手段，是新时期培育和践行社会主义核心价值观的重要抓手，是提升公民素质的重要举措。

　　乔书记强调，大河精工文明创建工作下步要提高政治站位，强化责任担当，把精神文明创建工作放在首位，形成“党建+文明创建+N”的机制，把公司员工文明习惯养成与加强党性修养融合起来，以党建深化文明创建，创新创建载体、丰富创建形式，不断提高精神文明创建的整体水平。要把握节点，深刻谋划，把精神文明创建融入业务工作，同安排、同落实、同检查，以争优创先、勇做排头兵的工作态度,确保各项工作任务落到实处。要营造良好浓厚的创建工作氛围，以创建郑州市文明单位为目标，做到创建的氛围人人营造，创建的任务人人分担，创建的过程人人参与，最终达到创建的成果人人共享，以文明创建成果助推大河精工健康稳定发展。

　　孙波董事长表示，非常感谢领导一行莅临大河精工检查指导文明创建工作，为公司下步开展文明创建提出具体的指导意见。下步公司上下一致，努力在公司形成“人人关心、人人支持、人人参与”文明创建氛围，积极构建文明和谐非公企业，以文明创建的成果促使大河精工高质量发展提质增效。